近年来，新乡高新区深入实施创新驱动高质量发展和人才强区战略，紧紧围绕“创新至上、项目第一、效率优先”的发展理念，聚焦产业项目、创新要素、优化环境吸引人才，厚植人才发展沃土，最大限度激发人才创新创造创业活力，打造最优人才生态，构建优质营商环境。

　　一是多渠道探索，提升人才引进效率。通过产业对接会、高峰论坛、校地结合云招聘等系列活动，搭建人才、项目与主导产业精准对接平台。依托项目柔性引进高科技创新人才，深入挖掘项目依附人才，提升“精准化”项目引才水平。成立高新区人才工作领导小组，强化部门联动，集聚区内人才工作力量，加强人才信息整合、资源共享。发挥宣传优势，加强与各类媒体合作，推介人才、产业政策，发布人才、项目需求。

　　二是全方位引领，提升人才育成效应。人才引领创新、创新驱动发展，高新区广泛吸纳产业发展人才、兑现扶持补贴政策、建立项目跟踪服务制度，充实高新区人才智库、厚积产业人才项目储备。积极开展高层次人才认定工作，兑现青年英才生活、租房补贴，发放旅游年卡，强化人才队伍梯队建设。定期举办双创大赛，为人才搭建创新擂台。深化协同创新，充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，引导企业加大研发投入，带动上下游产业人才、技术入区。

　　三是深化服务理念，提升人才发展效能。通过与清华大学、浙江大学、北京航空航天大学等高校建立校地合作，打造创新创业生态圈。腾笼换鸟引进高质量、高水平的产学研合作项目，打造高校人才成果转化基地、创业试验场。建设“TGN异地孵化服务项目”等异地孵化平台，跨地域利用高精尖人才，解决技术、人才孤岛问题。延伸人才项目跟踪服务，围绕创新创业需求，努力将服务贯穿人才企业成长壮大全过程。引进第三方机构，成立产才融合运营中心，构建人才服务云平台，打造人才服务特色品牌。