九月初以来，高新区组织和人事局立足企业和群众现实需求，问需于企业，针对新飞智家生产线急需大批量用工难题，联合镇、街道把“人社就业服务进企业”作为推动区域重点企业高质量发展的总牵引，聚力助企强保障，畅通招聘信息发布渠道，大力开展企业专场招聘活动，组织人员输送，帮助企业解决“用工难”问题，有力推进区域企业实现高质量发展。

一是统筹谋划。迅速组织召开协助区重点企业招聘工作推进会，对招聘任务进行分解，共同商讨推进招聘工作。二是加大宣传力度。依托“新乡微帮”“新乡人才交流中心”等平台，多点联动发布企业招聘信息，公布基层招聘对接电话，向求职者精准提供服务。利用假期时间，工作人员进村（社区）发放招聘宣传页，“零距离”进行岗位推送服务。三是建立日汇报制度。每天下午汇总报名人数，次日组织求职人员到厂区进行面试、体检、入职。截至目前，累计报名人数196人，参与面试人数145人，入职意愿人数112人，已入职人员29人。

下一步，高新区将持续推进用工对接服务，化解企业用工难题，营造良好营商环境，助力企业健康发展。