为进一步做好人才保障工作，提高人才服务质量，努力打造最优营商环境，4月7日，新乡高新区为已认定的5名青年英才(E类人才)免费办理并发放了新乡旅游年卡，提高人才在新乡工作生活的幸福指数，增加人才引留竞争力。

　　自人事体制机制改革以来，高新区始终将人才作为创新驱动发展战略实施和自创区建设的关键来抓，贯彻落实省、市文件精神，先后出台了《新乡高新区人才引进认定办法(试行)》(新开〔2019〕132号)、《关于新乡高新区开展各类人才认定工作的通知》、《新乡高新区人才认定程序》等文件，于2019年8月经市人社局审核，向省人社厅推荐了7名高层次人才，同时认定青年英才5名。今年一季度，高新区及时兑现各项人才政策，为5名青年英才共发放生活、租房补贴3.3万元，受到企业和人才的一致好评。在此基础上，我区为进一步做好人才发展生态要素保障，强化人才工作抓手，于2019年12月成立了“新乡高新区产才融合运营中心”，以相关政策、经费、空间、授权、市场、资源等作为支持，对人才发展中心做全面统筹。第三方运营公司作为中心的运营主体，全面负责中心的日常运营以及合作内容的执行，形成政府搭台，平台主导，企业主体的合作运行模式。2020年，为进一步加快推进人才服务体系建设，夯实人才工作基础，拟建设高新区“人才服务云平台”，搭建政府、人才、企业三方的沟通桥梁，打造数字人才建设的重要基础设施和综合应用工具，实现人才发展资源配置、宏观决策指挥的数字化统筹，力争在全省人才工作中实现弯道超车，为我区经济高质量发展提供优质的智力支撑。