近日，国内和省内多地相继报告本土新冠肺炎确诊病例，疫情传播风险较大，随着春节临近，人员流动性增加，防控形势更加严峻。为有效控制和降低新冠肺炎疫情传播风险，维护广大企业家和员工的身心健康，共同度过一个安全、祥和的新春佳节，特向广大企业家和员工发出如下倡议：一、严格落实疫情防控主体责任。企业要履行疫情防控主体责任，严格落实各项疫情防控规定。凡进出企业人员，一律实行测温、扫码（健康码、行程码）查验登记，严守进入厂区“第一道防线”；储备适量防疫物资，对企业内部公用设施、公共区域及密闭空间要加强清洁消杀，保持通风和环境清洁卫生；认真做好返新和拟返新人员排查日报告，返新人员核酸检测和隔离管控等工作，坚决杜绝信息瞒报、漏报情况。同时，要强化企业内部管控，取消团拜会、茶话会、答谢会等大型聚集性等活动。二、加强疫情防控知识宣传力度。利用企业电子屏、宣传版面和企业微信群广泛宣传疫情防控有关知识，提醒企业员工提高防护意识，保持戴口罩、勤洗手、常通风、用公筷、多运动、保持安全社交距离等良好习惯，减少接触密集人群、不组织参加各种聚会，一旦出现发热、咳嗽等疑似症状，及时报告。三、倡导员工“就地”过年。各企业要引导员工“就地”过年，非必要不跨省、不跨市、不跨县，不前往有本土病例报告的地区。对确需返乡过年的外地员工，请提前填写返乡预约二维码，向单位、社区（村）和行业主管部门报备，务必提前了解当地疫情形势和政策，合理安排出行路线，并做好个人防护。节后计划返新员工必须提前向单位、社区（村）和行业主管部门提前报备，配合落实相应管控措施。四、营造“温暖过年”节日氛围。对于留“新”过年的外地员工，各企业要合理安排工作和生活，提供必要的防护用品，切实落实春节期间员工的劳动报酬、社会保险、加班补助等相关权益，开展春节慰问活动，适当提高食宿标准，为留“新”过年员工营造温馨的节日氛围。五、科学安排生产确保“开门红”。各企业要科学制定春节前后生产计划，安排好春节错峰放假和调休，以岗留工、以薪留工，确保年后正常生产。订单充足的企业，在确保安全生产的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，开足马力加快生产。尊敬的企业家和员工们，在疫情防控过程中，我们会当好全体企业的坚强后盾，主动靠前、全力帮助企业解决好各类困难和问题。也请全体企业守住疫情防控底线、压紧压实责任，与我们共同携手、共克时艰，巩固来之不易的防控成果，早日迎来这场战“疫”的最终胜利！
