年终岁尾，又到了农民工结算工资返乡过年的高峰期，也是薪资纠纷多发、频发的非常时期，加之今年又处于疫情防控的特殊节点，为做好年底欠薪治理和疫情防控工作，高新区提前谋划，通过企业自查化解、行业部门督导排查解决、欠薪治理工作组深入项目现场检查、抽查等形式全面开展欠薪治理，力保“春节”前实现根治欠薪工作“双清零”。

　　领导重视 齐动员

　　随着新乡市经济的快速发展，城市框架拉大，作为南大门的高新区改革创新，优化环境，各行各业蓬勃发展，随之而来的是大量的农民工参与到经济建设中来，他们为城市的发展立下汗马功劳。

　　为切实维护农民工合法权益，保障广大劳动者按时足额取得劳动报酬，高新区加强组织领导，强化责任落实，由党工委、管委会副县级领导及13个部门负责人组成保障农民工工资支付工作领导小组，合署办公，统一开展欠薪投诉集中接访、治理工作。紧盯重点领域、聚焦薄弱环节，在整治欠薪专项行动中对各类欠薪案件进行排查处置，及时化解各类矛盾，确保农民工按时足额拿到工资。严格落实“举报投诉、联动处理”工作机制，对当场能解决、答复的立行解决，对需要协调解决的及时到现场进行处理，积极推动了拖欠农民工工资问题有效解决，把落实根治欠薪工作作为政治任务，营造和谐稳定的社会氛围。

　　查摆原因 定策略

　　高新区经过对各薪资投诉具体情况认真分析，梳理主要原因分为合同纠纷、环保管控影响、以讨要工资的名义多要工程款、农民工自身问题四大类别。

　　1.合同纠纷。项目的总包单位与分包单位在计算工程量时发生纠纷，不给工人发工资，想通过工人的上访来达到目的;

　　2.环保管控影响。因环保管控，许多工程无法连续施工，工程干不到合同约定的拨款结点，甲方不拨付工程款，施工单位无力支付工人工资;

　　3.以讨要工资的名义多要工程款。有些项目的班组长开始低价进场接活，在施工快结束时，为了多得点利益，不履行合同约定，引导工人来上访要工资，目的实为多要工程款;

　　4.农民工自身问题。如一些农民工在干活前故意不与施工单位签合同、有的签了合同还没过几天就找各种理由涨价、有的农民工签了合同后不按合同约定执行等。

　　针对以上四大类信访案件，高新区以问题为导向，制定策略促成问题的解决。一是加强日常检查，要求各项目施工单位严格按照劳动部门相关规定，与每个民工签订劳动合同，建立农民工工资支付平台，将工人工资按月足额发放至每个工人手中;二是对出现欠薪信访不能及时解决的单位，强制停工整改，直至各种隐患矛盾全部消除后再复工，对于非法转包、多次出现工资信访案件的单位，列入信用黑名单，限制其承接新的项目;三是成立清欠综合领导小组，对于因合同纠纷引发的工资投诉，及时调解或转交法院;对于恶意欠薪者，及时转交公安部门给予相应处理。

　　全员行动 讲实效

　　自2021年1月12日开展根治欠薪冬季专项行动以来，工作组先后60余次深入建筑工地，逐个落实《保障农民工工资支付条例》相关规定，逐项目签订《不拖欠农民工工资承诺书》，下达劳动监察指令书20余份，封停建筑工地2个，协调化解农民工讨薪事项30余件，追回农民工工资300余万元。同时采取检查农民工工资支付监管平台、工资台账建立、劳动合同签订等手段，从根源上杜绝欠薪问题，建立解决农民工欠薪的长效机制。

　　下一步，高新区将坚决贯彻落实上级部署要求，进一步落实工作责任，强化欠薪问题的重点治理，落实和完善工资支付保障制度，加大欠薪失信惩戒力度，确保农民工工资支付到位，切实维护农民工合法权益，保障良好的社会环境。