发布日期：2017-10-17
新乡国家高新技术产业开发区成立于1992年，是郑洛新国家自主创新示范区核心区、河南省十强产业集聚区、河南省新型工业化产业示范基地、河南省数字化示范产业集聚区、河南省产城联动发展示范产业集聚区、河南省区域双创基地。
新乡高新投资发展有限公司在原新乡高新资产投资有限公司基础上组建而成，主要承担基础设施建设、投融资、城市综合运营和资本管理等任务。现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘公司管理人员，现公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘公司管理人员21名。其中总经理1名，副总经理2名，财务总监、投融资管理部部长、风险控制部部长、工程管理部部长各1名，投资专员、融资专员、法律事务专员各2名，项目质量安全管理专员3名，基金管理专员、战略经营专员、薪酬绩效专员、工程部综合管理专员、风险控制专员各1名。具体招聘岗位及相关要求见《新乡高新投资发展有限公司公开招聘管理人员岗位需求表》。
二、招聘资格和基本条件
（一）政治立场坚定，大局意识强，事业心、责任感强，道德品行端正；
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况；
（三）具有良好的职业素养、遵纪守法、求真务实、勤勉敬业；
（四）具有能够正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘流程
（一）网上报名
请符合条件的应聘人员如实填写《新乡高新投资发展有限公司公开招聘管理人员报名登记表》，并附个人近三个月内免冠正面证件照、身份证、毕业证、学位证等材料的扫描件。应聘者将相关材料打包发至邮箱gxqrlzyb@163.com
每人只能应聘一个岗位，不接受现场报名和电话报名。报名截止时间为2017年10月31日。
（二）资格审查
应聘人员提交材料后，由新乡高新区人力资源部负责对报名材料进行审核，对通过资格审查的人员，在报名截止后3个工作日内以电话形式通知笔试时间。
（三）笔试
笔试内容为综合测试，具体考务工作由新乡高新区人力资源部委托第三方进行。
（四）面试
根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1︰2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试成绩不带入面试。
（五）考察
根据参加面试人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定考察人选。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（六）体检
体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。
四、薪酬待遇
各职位的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入三部分构成。其中，总经理基本薪酬40万元。其他职位薪酬15-25万元。绩效薪酬和任期激励收入按照市场化原则，由公司董事会依据与本人聘任合同和经营业绩目标确定。
五、相关说明
（一）拟聘用人员由高新区人力资源部统筹安排入职和培训。
（二）拟聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格者，与新乡高新投资发展有限公司签订劳动合同，并缴纳各项社会保险；考核不合格者，取消聘用资格。
（三）应聘者要如实填写个人信息，如有弄虚作假行为，取消其考试、聘用资格。
（四）招聘工作相关进度情况将通过电话告知的形式通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。
联系人：雷晨昱 咨询电话：0373-3539934，3539935
附件下载：
2：报名表
新乡高新技术产业开发区管理委员会
2017年10月15日
